Wie lassen sich wirksame Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung identifizieren?
Wie lassen sich wirksame Methoden zur Mitarbeitermotivation und -bindung identifizieren? – „Motivations- und Bindungsmethoden im Zeitalter des Wandels“ ist das Thema der nächsten OSC – GlobalHRManager-Community-Treffen, die am stattfinden wird Dienstag, 12. November, 3:00 Uhr, online via ZOOM. Die Veranstaltung dauert ungefähr 60 Minuten.
Ziel der Diskussion ist es, auf die zunehmend dringliche Notwendigkeit einzugehen, dass Führungskräfte den technologischen Fortschritt mit dem Wunsch der Mitarbeiter nach persönlicher Ausgeglichenheit, Zielstrebigkeit und Eigeninitiative in Einklang bringen.
Wie lassen sich wirksame Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung identifizieren?
Gast Sprecher:
- Elena Anghel, Personalleiterin, SSAB-AG SA
Elena ist eine HR-Expertin mit fast 20 Jahren Erfahrung im Personalmanagement und allen zentralen funktionalen HR-Bereichen. Sie begann ihre Karriere 2004 in militärischen HR-Bereichen wie Rekrutierung und Auswahl, Leistungsbeurteilung, Coaching und Berufsorientierung für Jugendliche. Anschließend wechselte sie in den privaten Sektor, wo sie 15 Jahre lang als Personalleiterin die Personalstrategien des größten Kurierunternehmens Rumäniens leitete und rund 7,000 Mitarbeiter und Mitarbeiter in Wachstumsphasen, während der Pandemie und in Personalkrisen betreute. Sie hat sich auch ehrenamtlich für jugendorientierte Projekte zur Berufsorientierung und -aufklärung engagiert. - Oana Scarlat, Managerin, Trainerin, Coach, CEO EXEC-EDU
Oana ist seit Juni 2021 CEO von EXEC-EDU und war zuvor im Marketing und Vertrieb tätig. Sie verfügt über 17 Jahre Erfahrung in der Schulungsbranche. Sie absolvierte Entwicklungsprogramme bei EXEC-EDU und der BLED School of Management (Slowenien) und ist zertifizierter Hogan Assessment Coach und Trainer bei Resonanz Kutchera, Österreich. - Sorin Roibu, geschäftsführender Gesellschafter und Gründer von Arthur Hunt Romania
Seit 2006 ist Sorin ein erfahrener HR-Berater, der sich auf Talent- und Führungslösungen spezialisiert hat. Er ist in nachhaltiger strategischer Veränderungsführung zertifiziert und hat sich der Aufgabe verschrieben, Organisationen bei der Anpassung an einen sich schnell verändernden Markt zu unterstützen und die oberste Führungsebene dabei zu unterstützen, ihren Leitstern zu etablieren.
Moderatorin: Alina Spătărelu, Rechtsanwältin – Öffentliches Beschaffungswesen, Mediziningenieurin
Besprochene Hauptthemen:
- Welche Motivationsstrategien sind am wirksamsten und welche HR-Prozesse können sie unterstützen?
- Wie können Sie die Motivation durch sinnvolle Schulungsprogramme steigern und so Kreativität und Innovation fördern?
- Worauf achten Top-Talente bei der Wahl eines Arbeitgebers und welche Faktoren berücksichtigen sie bei der Bewertung eines Jobangebots?
Die Teilnahme ist für HR-Professionals kostenlos.
Artikel bereitgestellt von der OSC-GlobalHRManager Community – Weitere Details finden Sie hier Hier .
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