Wie können Screening-Kampagnen das Leben verändern? In einer Welt, in der die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen, spielen Arbeitgeber eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter. Es reicht nicht mehr aus, dass Arbeitgeber einfach nur ein Gehalt und einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Im heutigen Kontext wird eine aktive Einbindung in das Leben der Mitarbeiter, auch durch Präventions- und Gesundheitsinitiativen, immer wichtiger.

Wie können Screening-Kampagnen Leben verändern?

Am 7. Oktober ab 10:00 Uhr laden wir Sie ein, an einer Veranstaltung der OSC-GlobalHRManager-Community teilzunehmen. widmet sich den positiven Auswirkungen von Screening-Kampagnen auf Mitarbeiter.

Die Veranstaltung, unterstützt vom privaten Gesundheitsnetzwerk Regina Maria, findet statt im

Ponderas Academic Hospital, 85A Nicolae Caranfil Street, im Konferenzraum im 5. OG.

Für HR-Professionals ist die Teilnahme nach vorheriger Bestätigung kostenfrei.

Während des Treffens wird die Bedeutung von Screening-Kampagnen für die Veränderung von Leben diskutiert und hervorgehoben, wie solche Initiativen das Leben der Mitarbeiter verbessern können. Die frühzeitige Erkennung von Gesundheitsproblemen rettet nicht nur Leben, sondern trägt auch zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter bei. Darüber hinaus tragen diese Kampagnen dazu bei, die Einstellung gegenüber Prävention und Gesundheit zu ändern und die Wahrnehmung der Mitarbeiter hinsichtlich der persönlichen Pflege zu verändern.

Screening-Kampagnen retten Leben

Auf der Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, zu erfahren, wie

• „Screening rettet Leben“ Programm wurde umgesetzt
• die aufgetretenen Herausforderungen.
• wichtige Details hinter dem Erfolg dieser Initiative.

Ileana Alexandru, Vice President of Human Resources bei Mega Image, Andreea Minuță, Executive Director bei Regina Maria, und George Popa, Special Projects Manager in der Subscriptions Division bei Regina Maria, diskutieren die entscheidende Rolle, die Arbeitgeber bei der Förderung eines gesunden Lebensstils spielen, und wie sich diese Initiativen nicht nur positiv auf die berufliche Leistung, sondern auch auf das Privatleben der Mitarbeiter auswirken können.

Artikel bereitgestellt von der OSC-GlobalHRManager-Community – Weitere Details hier

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